VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

共同探索人力资源智慧之道,开创HR的无限可能!

三茅网

应大家强烈呼声,上周五我们再度起航,与36位HR一同欢聚在“三茅之家”。

 

这次,我们诚邀“杨婷婷”和“梁若冰”两位老师,分别从HR的职业规划发展和HRBP的职业发展方向两个方面,传授,分享和探讨人力的知识经验,希望借此提升HR的软硬实力。

 

“三茅HR之家全国行”5月深圳站已圆满结束,以下,哪个精彩瞬间让你印象深刻呢?

共同探索人力资源智慧之道,开创HR的无限可能!

杨婷婷老师是睿航人才咨询创始人和资深人力资源管理顾问,老师的丰富经验让她成为了HR行业的转型成功的典范。她不仅担任力合商学院战略与商业模式研究院咨询顾问,还是墨尔本大学墨尔本商学院企业项目导师,深圳市生涯规划与发展协会常务理事,以及人力资源智享会及HR商学院特邀讲师。此外,她还是Insights Discovery® 色彩能量教练,为学员们提供了独特的自我认知体验。

 

共同探索人力资源智慧之道,开创HR的无限可能!

(杨婷婷老师授课现场)

 

在分享中,杨婷婷老师利用Insights Discovery测试,帮助学员们更加清晰地认识自己,对自己的职业规划也有了更深入的了解。她分享了自己的职业生涯经历,从最开始的英语专业,到后面完全不感兴趣的IT业务,再慢慢摸索到人力资源行业,曾任职于500强美资公司中国区人力资源总监和中国某跨国新零售品牌集团公司人力资源总负责人,到如今的自主创业。分享自己从没有职业规划的概念,再到了解职业规划,对自己选择的帮助。这些宝贵的经验不仅为学员们提供了实际案例,也激发了学员对于职业发展的思考和启示。

 

共同探索人力资源智慧之道,开创HR的无限可能!

(学员Insights Discovery测试现场)

共同探索人力资源智慧之道,开创HR的无限可能!

HRBP岗位始终是一个备受关注的岗位。

 

人力资源数字化解决专家梁若冰老师用专业的测评工具,让每一位学员更加清楚了自己的发展方向,通过风趣的讲课方式让学员了解吸收了HRBP是什么、做什么以及如何发展三个板块,并向学员们展示了被AI冲击的职业发展方向。她的案例深入浅出,让学员们纷纷表示收获颇丰。

 

共同探索人力资源智慧之道,开创HR的无限可能!

(梁老师授课现场)

 

梁若冰老师作为三茅人才网特聘讲师和多家知名企业的长期辅导讲师,具备丰富的实战经验。他还是国家中级人力资源管理师和AACTP国际认证培训师,曾任阿里汽车研究院人力培训总监、58到家海外业务负责人和智联招聘内训业务负责人。他的分享让学员们深入了解了HRBP的重要性和未来发展的机遇与挑战。

 

共同探索人力资源智慧之道,开创HR的无限可能!

 

在活动的最后阶段,学员们并没有着急离开,他们积极提问并获得了老师的解答。各行各业的HR在沟通和交流中,链接了优秀人脉。大家互相,交流使得活动更加富有意义,学员们纷纷表示活动的内容与组织都非常出色,收获颇丰。

 

共同探索人力资源智慧之道,开创HR的无限可能!

【三茅HR之家全国行深圳站】活动圆满落幕,感谢杨婷婷老师和梁若冰老师的精彩分享,也感谢所有参与活动的学员们的热情参与。这次活动不仅为HR同仁们提供了一个互相学习和交流的平台,更激发了大家对于未来人力资源发展的热情与动力。

 

我们期待未来还有更多精彩的活动,让我们共同探索人力资源智慧之道,开创HR的无限可能!

 

共同探索人力资源智慧之道,开创HR的无限可能!

本场活动结束后,有不少HR小伙伴,在后台留言询问自己的城市是否会举办?
  
答案是必须的。
  
下一场会是在西安,武汉,广州,亦或是上海,将与你有关。
  
2023年三茅HR之家面向全国,重新起航。
  
不论你想参与,还是想要策划主导,三茅网都已为你搭好舞台。
  
针对可以主导策划的HR朋友,三茅网将为你提供:
  
- 三茅网品牌物料
  
- 完整沙龙活动SOP
  
- 活动场地赞助金
  
- 部分城市可提供师资及茶点赞助
  
线上聊千遍,不如线下见一面。期待与你线下见!
  

↓↓↓

共同探索人力资源智慧之道,开创HR的无限可能!

(参与或主导策划扫我)

阅读 558
收藏 1 点赞 1
分享
三茅网

三茅网

总裁
+关注
18,864人关注
最新内容
解读《关于增设网络空间安全职称评审专业的通告》
14小时前    北京市
吉林:千企万岗共促就业
14小时前    中央
湖南:开展技工院校教师提质培优三年行动
14小时前    中央
工资与社保必须一致吗?官方回答来了!
16小时前    热点资讯
HR如何制定被领导者接受的HR战略?
16小时前    其他资讯
跟老板请假怎么发微信
16小时前    通用技能
离职怎么和领导发微信
16小时前    通用技能
离职给领导发微信怎么说
16小时前    通用技能
给老板请假怎么发微信
16小时前    通用技能
请领导吃饭如何发微信
16小时前    通用技能
辞职怎么和领导发微信
16小时前    通用技能
加上领导微信怎么打招呼
16小时前    通用技能
辞职给老板发微信怎么说感谢
16小时前    通用技能
给领导发微信想回去上班
16小时前    通用技能
《猎聘2024第二季度招聘调研报告》发布 人力资源管理领域AI应用趋势
16小时前    行业资讯
领导父亲病逝怎么发微信慰问
16小时前    通用技能
怎么发微信求领导办事
16小时前    通用技能
许久没联系的领导怎么发微信
16小时前    通用技能
跟领导辞职怎么发微信
16小时前    通用技能
准备辞职怎么跟老板微信说
16小时前    通用技能
与新领导第一次发微信怎么说
16小时前    通用技能
加老板的微信怎么打招呼
16小时前    通用技能
请领导吃饭怎么发微信
16小时前    通用技能
领导父亲去世怎么发微信
16小时前    通用技能
加老总微信怎么打招呼
16小时前    通用技能
加上大佬微信应该说什么
16小时前    通用技能
给领导发微信请假
16小时前    通用技能
微信跟领导辞职怎么说
16小时前    通用技能
离职怎么发微信给领导说
16小时前    通用技能
初次跟领导加微信发什么信息
16小时前    通用技能
给私人老板发微信辞职
16小时前    通用技能
离职怎么给老板发微信
16小时前    通用技能
怎么给领导发微信
16小时前    通用技能
怎么发微信给老板要钱
16小时前    通用技能
微信如何问老板可否入职
16小时前    通用技能
加老板微信怎么打招呼
16小时前    通用技能
刚认识领导怎么打招呼发微信
16小时前    通用技能
加老板微信怎么介绍自己
16小时前    通用技能
HR职业发展的四大路径
17小时前    人力资源规划
怎么发微信跟老板要年终奖
17小时前    通用技能
微信怎么跟老板说辞职
17小时前    通用技能
怎么跟领导微信说辞职
17小时前    通用技能
跟领导请年假怎么发微信
17小时前    通用技能
银行体系的晋升路线
17小时前    人力资源规划
在微信上怎么向领导请假
17小时前    通用技能
怎么给老板发微信辞职
17小时前    通用技能
如何给领导发微信
17小时前    通用技能
想辞职怎么发微信给领导
17小时前    通用技能
加上领导的微信怎么打招呼
17小时前    通用技能
微信食品董事长谭伟
17小时前    通用技能
领导在外出差怎么发微信
17小时前    通用技能
刚认识的领导怎么发微信
17小时前    通用技能
HR如何制定转型晋级规划
17小时前    人力资源规划
新入职给领导发微信
17小时前    通用技能
离职给领导发微信感谢
17小时前    通用技能
辞职怎么发微信跟领导说
17小时前    通用技能
怎么发微信跟老板要工资
17小时前    通用技能
形象顾问是做什么的
17小时前    招聘
实施顾问是什么岗位
17小时前    招聘
健康顾问是什么工作
17小时前    招聘
做项目经理需要具备哪些条件
17小时前    人力资源规划
金融顾问是做什么的
17小时前    招聘
婚恋顾问主要是做什么的
17小时前    招聘
助理工程师怎么升工程师
17小时前    人力资源规划
银行柜员晋升路线是怎样的
17小时前    人力资源规划
ERP实施顾问是什么?做什么
17小时前    招聘
建筑工程职位有哪些
17小时前    人力资源规划
财务管培生发展之路
17小时前    人力资源规划
咨询顾问是干什么的
17小时前    招聘
fico顾问是什么职位
17小时前    招聘
人力资源晋升路线
17小时前    人力资源规划
项目经理的晋升方向有哪些
17小时前    人力资源规划
顾问是什么意思
17小时前    招聘
销售顾问是什么意思
17小时前    招聘
家居顾问是做什么的
17小时前    招聘
一个公司的hr最高职位
17小时前    人力资源规划
税务咨询是什么工作
17小时前    招聘
律所顾问是做什么的
17小时前    招聘
情感顾问是做什么的
17小时前    招聘
税务咨询服务有哪些
17小时前    招聘
健康顾问是什么意思
17小时前    招聘
形象顾问是什么意思
17小时前    招聘
数字化咨询顾问是做什么的
17小时前    招聘
美容销售顾问的主要工作内容
17小时前    招聘
总顾问是什么意思
17小时前    招聘
咨询顾问是什么职位
17小时前    招聘
什么是会籍顾问
17小时前    招聘
公司顾问是什么职务
17小时前    招聘
法律顾问是什么意思
17小时前    招聘
法律顾问是什么
17小时前    招聘
什么是法律顾问
17小时前    招聘
聘用顾问是否构成劳动关系
17小时前    招聘
造价咨询是干什么的
17小时前    招聘
猎头顾问是什么
17小时前    招聘
顾问式销售是什么
17小时前    招聘
顾问合同有什么风险
17小时前    招聘
投行顾问是干什么的
17小时前    招聘
行政顾问是什么意思
17小时前    招聘
自由顾问是什么职业
17小时前    招聘
什么叫顾问式销售
17小时前    招聘
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了