支持正方，理由如下：

1、人，不能通透

情绪自由，想说什么就说什么，喜怒哀乐、逢人/不分场合的都表现出来，或者一点也不藏着，做一个别人都清楚的“通透人”。

这样的人，在别人看来，要么极其简单、幼稚，要么就是傻呆蠢笨。

不管是读书还是工作还是干其他事情，我们既是一个人在努力，也是一个团队在前进，有志同道合者，也有阻碍、使绊者，毕竟人人都想成功，但成功上面的金字塔尖能够容纳的人数十分有限，不是你上就是我下，没有都上去的可能性。

如此社会现实情况下，如果你在别人面前一直是通透的，那么，与你作对的人，不是很轻易的找到精准对付你的办法，那么，你哪里还有生存和发展的空间、机会。

2、隐藏是相对的

把情绪一直都隐藏起来，身心也会非常累和困，时间长了，会出大问题的。

情绪隐藏起来，不是绝对的，是相对的。比如：

时间上，上班时，哪些该说、不该说，对别人的表扬如何回馈，对他的批评如何表达，一定不是自由展示情绪的，一定会有相当程度的控制和隐藏。这种隐藏的本事或技巧技能，需要在长期的实际工作中体会、试错，试多了，自然有感觉了。

空间上，回到家，这时就需要自由一些，不能隐藏了，毕竟家才是心灵的港湾、才是身心放松的地方，这是恢复一天疲惫的地方，如果对家人都藏着什么，那我们也做人在失败了吧。

这样，职场上情绪隐藏、家庭里情绪自由，但注意，都一定是相对的，不是绝对的，二者可以相互补充、帮助，使我们的情绪得到丰富、饱满，让我们累了有休息、恢复了可再战斗！

该隐藏就隐藏，但是压抑不住的时候还是要爆发的，记住要对事不对人。总体来说隐藏大于爆发。

职场上应该是控制情绪，理性宣泄；

1、职场追求结果，在追求结果的过程中，控制情绪有利于结果的实现；

2、职场上被欢迎的是理性和克制，能够掌控自己情绪的人，能够更受欢迎！

支持职场上应该隐藏情绪。记得之前年轻的时候也是一腔热血，血气方刚，导致活也干了，也没落好，阻碍了自己的发展。后来学会了隐藏情绪，工作中从工作本身出发，尽最大的努力把工作干好，让个人得到提升和增值，工作中如果有情绪也会隐而不发，当然工作之余，可以借助其他方式进行疏导。

支持正方。每个人都会有自己的情绪，但能够很好的管理自己的情绪才是体现是否成熟与否的标志。隐藏情绪不是说就一定要压心底，不发泄。可以通过合理的方式和途径进行宣泄。否则人心理也会有问题的。但是工作就是工作，做事时候要对事不对人，要认真的完成应该完成的工作。

隐藏不代表不表达，合理的表达是情绪自由的前提

我比较赞同在对时间场合做对的事情，而不是任何时间，想做什么就做什么，想说什么就说什么。能隐藏情绪是一个有自控力的人该有的表现，恰恰相反，任由情绪自由，才是真正不利于团队和个人成长。聪明人要做对自己有利的事情，说对自己有利的话，对一些事情有点情绪很正常，是否发泄情绪主要看是否有利于解决问题。

适当管理好自己情绪，相处会更融洽

发泄情绪谁都会，不是什么本事，能够控制自己的情绪才是需要修炼的地方，且，发泄情绪也无助于解决问题，所以，需要控制情绪，除非发泄情绪是解决问题的途径。

在职场上，如果个人情绪太过自由，可能会影响工作的推进进度，无形中增加工作中的阻力。职场是一个一群人在一起为了共同目标而奋斗的地方，大家目标虽然可以统一，但是工作的方式方法确是多种多样的，所以在合作的过程中，难免会产生不一样的意见，那么这个时候，如果大家都情绪自由，各自坚持己见，可能事情就很难再进行下去了。反之，如果大家懂的控制情绪，积极沟通，寻求共同利益点，从而达成一致意见，那么事情的进展就会顺利很多。

发泄情绪谁都会，不是什么本事，能够控制自己的情绪才是需要修炼的地方，且，发泄情绪也无助于解决问题，所以，需要控制情绪，除非发泄情绪是解决问题的途径。